创新文化：创始人 Steff Wertheimer 坚信 “强大来自于永不停息的产品创新和服务优化”。公司每年销售的产品中，三年以内研发的新产品占 35%，五年以内研发的新品更是高占至 60%。创新精神贯穿于伊斯卡的发展历程，例如 2012 年推出 IQ 系列产品，2018 年推出 LOGIQ 系列，2020 年底推出 NEOLOGIQ 系列，致力于 “用智造改变制造”。
客户导向文化：销售方针始终以 “客户” 为中心，致力于与客户一起优化产品设计、加工方案和刀具使用技术，为客户提供全方位、多层次的服务，满足并创造价值。比如伊斯卡中国在 2022 年初新增技术型销售团队，将产品工程师纳入销售体系，以更好地满足用户需求。
国际化与多元文化：积极倡导 “工业换和平” 的理念，坚持走多民族、国际化路线，推进不分种族和信仰的人民和谐共处，尊重并整合各子公司的多种文化和语言。伊斯卡子公司及代理机构遍及全球 50 多个国家，这种多元文化的环境为公司发展带来了丰富的视角和资源。
可持续发展文化：将可持续发展理念贯穿于日常，关爱环境，从每一个生产工艺流程入手，用先进工艺推动可持续制造。关注产品的生命周期，从原材料到生产、运输、应用、包装和报废管理各个阶段减少风险因素，密切监测对环境的影响。例如采用可持续制造方法，最大限度地减少对环境的负面影响，同时节约能源和自然资源；利用替代能源，如太阳能加热水或发电等。此外，伊斯卡还将社会和经济资源视为可持续发展的一部分，遵守 ISO14001 国际标准，坚持购买可持续产品，并在内外部市场推动绿色倡议。
